日前，中央人民廣播電臺(tái)“中國之聲”記者采訪了公安部治安管理局副局長(zhǎng)楊奇，就保安行業(yè)現(xiàn)狀及解決措施回答了記者的提問。
　　一、保安員現(xiàn)狀。
　　目前，我國保安公司已接近3000家，全國保安從業(yè)人員已達(dá)421萬人。據(jù)統(tǒng)計(jì)，保安員每年的流失率高達(dá)30%到50%。
　　保安從業(yè)者主要來自不發(fā)達(dá)的農(nóng)村地區(qū)，年齡在18歲到25歲之間，學(xué)歷以初、高中為主。目前我國正在努力推進(jìn)建立保安全國性統(tǒng)一考級(jí)制度，以解決保安專業(yè)性不強(qiáng)的問題。
　　二、規(guī)范管理，實(shí)行分級(jí)。
　　今后規(guī)范管理以后，保安員將分五級(jí)管理，分別是：初級(jí)保安員、中級(jí)保安員和高級(jí)保安員，上面還有保安師，就是初級(jí)保安師和高級(jí)保安師。從《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》規(guī)定現(xiàn)在就要推行，我們正在做好這方面的準(zhǔn)備逐步開始推行。
　　楊奇還透露，今后2到3年，保安從業(yè)人員將全部持證上崗。保安員通過全國的考試以后，資格證書可以在全國通用。
　　三、解決保安員收入低、流動(dòng)性大的三種解決方案。
　　第一，要不斷提高保安員的服務(wù)水平和技能。要通過使用科技手段，高端器材減少服務(wù)的人數(shù)以達(dá)到提高收入的目的。這是保安今后發(fā)展的主要通路。
　　第二，國家對(duì)保安服務(wù)公司這種以社會(huì)服務(wù)為主，而不是主要以營(yíng)利為目的的公司，在稅收、費(fèi)用的收取等方面應(yīng)當(dāng)給予一定的優(yōu)惠。
　　第三，隨著社會(huì)的發(fā)展，勞動(dòng)力服務(wù)的價(jià)格要有所提高。